El coaching ontológico es una disciplina que se basa en la interacción entre dos partes: coach y coachee, donde ambos mediante conversaciones desarrollan una relación cuyo objetivo es el crecimiento del coachee en un área determinada, que nace ante la necesidad de lograr un resultados que antes parecían imposibles de alcanzar. 

Es una profesión comprometida en un proceso creativo de transformación y aprendizaje personal que permite a individuos, equipos y organizaciones, potenciar al máximo su desempeño.

                        “El coaching se centra en el avance hacia el futuro”