Las entrevistas tienen como objetivo desarrollar una experiencia de aprendizaje y cambio en un proceso de Coaching. A través de estas prácticas se busca, entre otros beneficios, que desde su compromiso expanda su capacidad de acción, genere un cambio de observador y posibilite su transformación personal. Que el coachee detecte y disuelva los obstáculos que interfieren en su desempeño. Obtenga rendimientos superiores. Desarrolle nuevas competencias y se desenvuelva con excelencia en su hacer personal y organizacional.